Желаемая ЗП: от 1.1 млн руб/мес

Сфера: промышленные компании и холдинги, ИТ (микроэлектроника, электронное оборудование, приборы и компоненты, полупроводники и полупроводниковое оборудование, оборудование связи, технологическое оборудование, системы хранения данных и периферийные устройства)

Локация: Москва, есть готовность к релокации

Контакты:

Email: followim@mail.ru

У кандидата более 27 лет опыта работы в российских и зарубежных компаниях на руководящих позициях. На протяжении карьерного трека возглавлял успешные команды, одновременно продемонстрировал свои навыки командного игрока. Обеспечил собственникам бизнеса достижение поставленных результатов (ЧП, EBITDA) и стратегических целей. Находил решения сложных задач, и взвешенно управлял рисками и портфелем (проектов/активов) для собственников и управляющих руководителей. Обеспечивает результаты в сжатые сроки, с учётом бюджетных ограничений, кризисных условий и высокого уровня неопределенности. Действует, как собственник.

Ключевые компетенции:

• Систематизация
• Supply Chain
• Руководство
• Управление проектами и рисками

Образование:

1999 – РУДН, магистр техники и технологий;
2016 – МИРБИС, MBA– стратегический менеджмент

Дополнительное образование:

2019 – INSEAD, трансформация лидерства

2023 – Осмысленный менеджмент, КАНБАН 2.0 (МБШ МИРБИС)

2021 – Profitable Growth, Accenture;

2015 – Промбезопасность, Прогресс;

2013 – PMBOK & MS Project Pro., ГТУ им. Баумана

Компании:

– КСК СП, ГК КСК, ТМХ – ТрансМашХолдинг, ЗГД, по операционной деятельности и цепям поставок

– GS GROUP, Триколор, Операционный директор в радиоэлектронном субхолдинге (СПБ)

– Электрощит-Самара, Вице-президент (ЗГД) по операционной деятельности и цепям поставок

– Schneider Electric, Директор по закупкам РФ и СНГ, Административный директор, управление недвижимостью

Некоторые достижения:

– За год обеспечил прирост Производства на +36%, достиг OTD-S 99%, перевыполнение плана по ЧП на 25% и выручки на 11%, снизил себестоимость комплектующих на -5%.

– Обеспечил восстановление выручки компании с 10 до 14 млрд. в течение 3-х лет, снизил операционные затраты на +200 млн., лидировал SIOP, повысил показатель своевременности поставок OTD-S почти в 2 раза, снизил товарные запасы UHS на 50%.

– Вёл 3 ключевых проекта: снижение опер. затрат – 0.5 млрд. (сырье и комплектующие, неликвиды, баланс загрузки производства), передача на аутсорсинг непрофильных производств, и продажа активов -150 млн. (недвижимости), оцифровал результаты закупочной деятельности (75К SKU). Осуществил (9 месяцев) проект перемещения сервиса, колл-центра, тренинг центра и склада сервиса 10 000 м2, +200 человек в Технополис Москва, продлил договор аренды офиса Двинцев 10 000м2, склада в Лобне 20 000м2.

– Реализовал более 190+ проектов (совокупный опыт за карьеру), в роли РП и/или управляющего проектами с бюджетами до 1млрд. USD

Лидерство:

Постоянно ищет способы роста для бизнеса, принимает вызовы сложных условий ведения бизнеса и высокого уровня неопределенности. Ответственно относится к поставленным стратегическим целям. Позитивен и доброжелателен. Выражает уверенность в своих силах. Развивает компетенции внутри возглавляемых команд, играет ключевые роли в проектах, являюется командным игроком, наставником и мотиватором. Визуализирует результаты. Эффективно адаптирует бизнес-процессы под новые потребности, учитывает имеющиеся ограничения, уравновешивает факты, анализирует сильные/слабые стороны и вырабатывает план действий по выводу команды на другой уровень конкурентного преимущества и компетенций, приводя компанию к новым бизнес-результатам. Управляет через постановку целей и формирования оцифрованных задач со сверкой промежуточных результатов в контрольных точках. Добивается устойчивых бизнес-результатов, проявляет высокую собственную вовлеченность, совмещает делегирование и микроменеджмент, дисциплинирует команду, и ведет диалог с Заказчиками.

Для запроса резюме пишите на почту:

followim@mail.ru

или

info@grandhr.ru