ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ
Желаемая ЗП: от 500 000 руб/мес
Локация: Москва
Контакты: ceresa.2025@gmail.com
Опытный HR-специалист с успешным внедрением стратегий по снижению текучести и повышению эффективности сотрудников.
Эксперт в области C&B. Разработала и внедрила систему карьерного роста, что позволило закрывать 80% руководящих позиций из числа внутренних кандидатов. Повысила укомплектованность розничных магазинов до 98,5% и значительно оптимизировала штатные структуры, снизив ФОТ на 25%. Успешно автоматизировала ключевые процессы HR.
Ключевые навыки:
– Системное мышление;
– Стрессоустойчивость;
– Инициативность, оперативность в решении проблем;
– Способность управлять собой, рабочим временем, взаимоотношениями с окружающими;
– Стремление к преобразованиям, нововведениям;
– Нацеленность на результат;
– Способность критически мыслить;
– Умение устанавливать приоритеты и эффективно распределять ресурсы.
Образование:
Всероссийская государственная налоговая академия Министерства финансов Российской Федерации, Москва
Некоторые достижения:
– Реализовала проекты по построению эффективной HR-функции в розничных компаниях численностью до 8000 человек.
– Добилась значительного снижения текучести персонала (до 30 п.п.) и роста эффективности новых сотрудников (+15 %);
– Разработала и внедрила программы карьерного развития обеспечив закрытие до 80 % управленческих позиций внутренними кадрами;
– Трансформировала систему адаптации и наставничества, что позволило снизить текучесть новичков (до 20 п.п.)
– Оптимизировала оргструктуру и штатное расписание, сократив ФОТ на 25 %;
– Повысила укомплектованность розничных магазинов до 98,5 %.
– Внедрила автоматизацию HR-процессов, включая обучение, карьерные треки, расчет заработной платы и подбор персонала;
– Разработала KPI-систему для более чем 300 должностей;
– Внедрила HR-метрики;
– Запустила корпоративные коммуникационные площадки и инициативы по развитию HR-бренда работодателя.
За резюме пишите на почту:
или
