Желаемая ЗП: от 300 000 руб/мес 

Сфера: Телекоммуникации и связь/IT

Локация: Москва, есть готовность к релокации

Контакты:

+7 (925) 0081489 + WA, TG

Email: frolov.s.sergey@yandex.ru

LinkedIn:

www.linkedin.com/in/sergei-s-frolov-b347781a

У кандидата более 15 лет опыта развития бизнеса в сфере телекоммуникаций и поставок оборудования. Последовательно вырос в крупнейшей компании-производителе электроники Huawei от инженера до заместителя по операционной деятельности и техническому сопровождению. Возглавлял учебный центр компании. Успешно управлял командой до 20 человек. Вёл крупные проекты с ключевыми клиентами. Оптимизировал и выстраивал бизнес-процессы. Продвигал образовательные и технические услуги. В последнее время участвовал в развитии бизнеса в сфере импорта телекоммуникационного оборудования.

Образование:

2000 Брянский государственный технический университет
Факультет энергетического машиностроения, «Промышленная электроника», диплом с отличием.

Повышение квалификации, курсы, тренинги, семинары:
2015 Leadership Program, Хуавей Шэньчжэнь (Китай).
2005 Project management, Хуавей Шэньчжэнь (Китай).

Иностранные языки:
Английский – B2.

Некоторые компании:

–Хили Технолоджиз (стартап), менеджер по технической поддержке.

–Учебный центр МТУСИ / Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования (ранее Huawei был одним из учредителей). + Coleman Services (комплексные кадровые решения для компании Huawei, www.coleman.ru), Training Manager

–Учебный центр Huawei, Руководитель

Некоторые достижения:

– Реализовал проект по оказанию услуг для заказчиков Х5, Лукойл, Норникель, Роснефть. Группы слушателей – от 4 до 10 человек. Суммарный объем оказываемых услуг ~0,25 млн долларов.

-Реализовал процедуру сертификационных курсов в условиях имеющихся ограничений. Организовал как внутренние сертификационные курсы для инженеров компании с возможностью прохождения сертификационных тестов, так и курсы для внешних заказчиков (без сдачи сертификационных тестов)

-Реализовал проект по переводу рамочных контрактов на ЭДО – повышена скорость обработки первичных документов и минимизированы издержки.

-Заключил партнёрские соглашения с ключевыми операторами связи Узбекистана (УЗ-Мобайл, УЗ-Телеком, UCELL) в результате представления компании Huawei на конференции по оказанию услуг корпоративного обучения. Объем оказываемых услуг до ~0,5 млн долларов.

-Выполнял годовые KPI на постоянной основе.

-Сохранил стоимость обучения для заказчика на прежнем уровне благодаря оптимизации затрат и привлечению более эффективных образовательных партнеров.

Запросить резюме можно по почте:

frolov.s.sergey@yandex.ru

или

ceo@grandhr.ru

Если Вы тоже хотите стать ТОП-кандидатом, оформить заявку Вы можете здесь.