Желаемая ЗП: от 400 000 руб/мес 

Локация: Москва, возможна удаленная работа

Контакты:

Email: polina.gamper@gmail.com

Linkedin: https://www.linkedin.com/in/polina-gamper-1bb0316/

У кандидата более 15 лет опыта работы в управлении HR в международных и российских B2B и B2C компаниях (включая производство) с численностью от 300 до 800 человек, в подчинении до 11 сотрудников. 7 лет управления администрацией.

Обладает глубокой экспертизой в ключевых HR и административных процессах. Управляла внедрением изменений и проектами по цифровой трансформации организации, разработкой и внедрением KPI, систем материальной и нематериальной мотивации, выстраивала функцию C&B, создавала и реализовывала HR-стратегию.

Имеет значительный опыт в удержании ключевых сотрудников и выстраиванию кадрового резерва, оптимизации организационных структур и процессов компании, защиты новых программ с лидерами бизнесов и развитию HR команды. Сильные навыки в планировании, эргономичном управлению ресурсами, придерживается про-активной работы и ориентации на результат.

Ключевые навыки:

• Организационное развитие, эффективность структуры и затрат

• HR стратегия
• Управление персоналом                       
• Внедрение инноваций
• C&B
• Развитие лидерства
• Управление изменениями
• Кадровый резерв
• Планирование ресурсов

• Стратегия найма
• Система мотивации
• Корпоративная культура
• Трансформация процессов
• Оптимизация затрат
• Управление и коучинг команды
• Выстраивание эффективного сотрудничества с партнерами и поставщиками
• Управление офисом \ автопарком и тд

Образование:

1998 – Академия Народного Хозяйства при Правительстве РФ, 
Менеджмент, МБА

Дополнительное образование:

2024 – Вводный курс по орг развитию, Сбер Университет

2020 – Коучинг руководителей, Сколково

2020 – Управление проектами, Сколково

2012 – Обучение и развитие сотрудников, P&G

2010 – Привлечение новых сотрудников, Hays

2010 – Планирование и бюджетирование, Egis HQ

Некоторые компании:

– Bostik (Arkema Group), Административный директор

– АО «Биннофарм» (АФК Система), Директор по персоналу

– ЗАО «ЭГИС ФАРМАСЬЮТИКАЛ», Директор по персоналу

Некоторые достижения:

• Сформировала ТОП команду в нескольких компаниях, управляла подбором и развитием менеджеров высшего и среднего звена. Усилила функцию подбора и бренд компании как привлекательного Работодателя
• Разработала и внедрила программы материальных и нематериальных льгот.
• Автоматизировала внутренние HR сервисов, что привело к росту эффективности работы команды на 25%
• Защитила долгосрочную HR-стратегию компании перед Советом директоров АФК «Система»
• Успешная работа с бюджетом и затратами на 20% за счет пересмотра поставщиков, оптимизации ключевых операций, автоматизации процессов
• Разработала и управляла программами эффективного обучения и развития 
• Усилила функцию HR
• С 2019 года управляю проектом по усилению корпоративной культуры и выстраиванию эффективного стиля управления от «микроменеджмента» в сторону делегирования и управления командами с ориентацией на результат

Для запроса резюме пишите на почту:

polina.gamper@gmail.com

или

info@grandhr.ru