Сфера: логистика в металлургии, горнодобывающей отрасли, транспортно- логистические компании

Локация: Москва, возможна релокация

Контакты:

Email: novikov_a_a@bk.ru

Ключевые навыки:

• Опыт работы в руководящей должности в логистике на крупных металлургических, машиностроительных и транспортных предприятиях свыше 20 лет;
• Лидерская и новаторская позиция в вопросах техники безопасности и охраны труда на производстве;
• Опыт руководства коллективом до 2000 человек;
• Опыт продаж услуг по предоставлению подвижного состава в количестве 120000 единиц (полувагоны);
• Оптимизация внутризаводской логистики, сокращение расходов на транспорт и логистику;
• Взаимодействие с государственными структурами, курирующими транспорт (муниципальными, областными, руководством железных дорог);
• Опыт развития новых видов бизнеса с целью привлечения дополнительных доходов;
• Противодействие хищениям на производстве в причастных подразделениях;
• Опыт Start-Up по создания крупной транспортной компании «с нуля» (ОАО «Федеральная Грузовая Компания»);
• Опыт организации закупок и складирования до 20000 единиц материалов;
• Опыт создания “с нуля” коммерческих и расчетных подразделений компании;
• Опыт создания и контроля работы филиалов по все стране;
• Опыт работы в компании с филиальной сетью (14 филиалов по РФ + 2 представительства в странах СНГ);
• Анализ и контроль расходов;
• Регламентация деятельности структурных подразделений;
• Организация коммерческой работы, взаиморасчетов с клиентами;
• Опыт организации юридического лица “с нуля”.

Образование:

2009 – Открытый Британский Университет (Open University Business School)
Степень – «Мастер Делового Администрирования» (MBA) (Великобритания )

2007 – Российский Государственный Открытый Технический Университет Путей Сообщения (РГОТУПС-МИИТ), Россия, г. Москва
Степень – «кандидат наук» в сфере транспорта

1995 Криворожский Технический Университет
Электро-технический факультет

Курсы повышения квалификации, тренинги
2018-2024:

Курс «Информационная безопасность в Гленкор»
Курс «Основные положения комплаенс»
Курс «Соблюдение нормативно-правового законодательства»
Курс «Командировки, подарки и развлечения»
Курс «Комплексная проверка третьих лиц»
Курс «Неправомерная выгода»
Cornerstone/Glencore, Швейцария

2016:

Курс «Корпоративное устойчивое лидерство» (Corporate Sustainability Leadership)
Корпоративный Университет Джорджа Мейсона (George Mason University), США

2013:

Курс «Корпоративный лидер»
Корпоративный Университет Российских железных дорог (РЖД),
Россия, г. Москва

Языки
Русский – родной
Английский — свободно владею
Казахский – со словарем

Некоторые компании:

– ТОО «Казцинк-ТемирТранс», г. Усть-Каменогорск, Казахстан

Генеральный директор

– ООО «ТрансРапид», г. Москва

Генеральный директор 

– ОАО “Федеральная Грузовая Компания”

Начальник департамента, Советник генерального директора

– ОАО «Уралмашзавод»

Директор по логистике

– Холдинг «Металлоинвест»

Директор по транспорту

Некоторые достижения:

– Оптимизация транспортных расходов на предприятии «Уральская Сталь» 500 тысяч долларов США в месяц, всего 18 млн. долларов США

– Создание (в составе проектного офиса) компании – крупнейшего железнодорожного оператора в России и одного из крупнейших в мире

– Создание с нуля крупнейшего в компании коммерческого департамента, обеспечение заключения договоров с клиентами по всей территории ОАО «РЖД» (с целью минимизации порожних пробегов), заключение договоров с ОАО «РЖД», «Казахстан Темир Жолы» на выгодных для компании условиях, отбор высококлассных специалистов в сфере операторского бизнеса, организация и обеспечение жесткого контроля за дебиторской задолженностью, обеспечение жесткой дисциплины в договорной работе, контроль за простоями клиентов.

– Сокращение нерабочего парка собственных полувагонов с 40% (в момент заступления в должность в «Казцинк-ТемирТранс», до 5%). Экономический эффект 2,5 млн в год, всего 15 млн. $

– Организация ремонтов собственных цистерн с продлением срока службы, эффект 1 млн долларов

– Сокращение дебиторской задолженности на 90%, стимулирование работы филиальной сети путем введения механизма соревнования, подбора и развития персонала, обеспечения прозрачности и оперативности взаимодействия с клиентами

Для запроса резюме пишите на почту:

novikov_a_a@bk.ru

или

info@grandhr.ru