Директор завода
Желаемая ЗП: от 300 000 руб/мес
Сфера: Производство (кроме пищевого)
Локация:
Тюмень, готов к релокации Москва, Санкт-Петербург, ЦФО
Контакты:
+7 (926) 2020422 (WhatsApp, Telegram @BiktorR)
email: viktor.riberger1@gmail.com
Компетенции:
– Стратегическое планирование и операционное управление производственной деятельностью предприятий;
– Повышение операционной эффективности;
– Управление проектами инноваций / автоматизации / модернизации технологических процессов, оптимизации производственных и бизнес-процессов;
– Непосредственное участие во внедрении «Бережливого производства (Lean Production)»;
– Формирование системы постоянных улучшений;
– Оптимизация и нормирование численности персонала;
– Обеспечение роста ключевых показателей эффективности и результативности использования; оборудования (ОЕЕ) за счет системного подхода к ТОиР оборудования;
– Исследование клиентского пути (Customer Journey Map);
Компании:
– «Завод Тюменьремдормаш», Первый заместитель Генерального Директора (в подчинении 412 чел.)
– Группа компаний «Сибур», Руководитель проектов/ Главный эксперт
– «Afton Chemical», Представитель по маркетингу и поддержке
– «Компания Нефтехим LTD», Директор по производству
– «Павлодарский нефтехимический завод»
Некоторые достижения:
– Организовал с «0» разработку и внедрение удельных норм расхода сырья, инструментов и материалов, внесение их в лимитно-заборные карты, что позволило снизить операционные расходы на 10%;
– Организовал работу проектной распределённой проектной команды (20 заводов, 15 человек);
– Реализовал более 30 проектов внедрения систем СУУТП (Advanced Process Control (АРС)), что позволило увеличить уровень автоматизации производств СИБУР Холдинга в среднем на 25%. Экономический эффект проекта составил порядка 1,5 млрд рублей за 2020 год.
– Реализовал проект внедрения системы управления производством в реальном времени (Real Time Optimization (RTO)). Экономический эффект за 4 месяца опытной эксплуатации составил порядка 150 млн рублей.
– Организовал работу подразделений нефтехимического завода с «0».
– Вывел производства нефтехимического завода на проектные мощности, через 6 месяцев увеличил проектные мощности на 30% с помощью организационных мероприятий. Окупаемость завода составила 2,5 года, против 5 проектных.
Образование
2001-2005 Павлодарский государственный университет имени С. Торайгырова, Павлодар, Инженер-технолог.
Химическая технология органических веществ и материалов,
1995-1999 Павлодарский химико-механический колледж, Павлодар, техник-технолог. Химическая технология неорганических веществ
Квалификация, Курсы:
2022 «Школа генерального директора», Цифровая трансформация малого и среднего бизнеса
2022 «Онлайн университет» Операционная эффективность
2021«Школа генерального директора», Стратегический менеджмент в условиях кризиса
2020 «Школа управления» Внедрение системы управления проектами
2020 «Школа управления», Прогнозирование и расчет рисков
2019 “Innopolis University”, «Управление цифровыми проектами»
За резюме пишите на почту:
или
Если Вы тоже хотите стать ТОП-кандидатом, оформить заявку Вы можете здесь.
