Финансовый директор

 

Желаемая ЗП: от 450 тыс. net 

Сфера: Производство, услуги, консалтинг

Локация: Москва, есть готовность к командировкам

Контакты:

email: workclik@mail.ru

 

Образование: 

2010 Степень МВА (Высшая школа бизнеса МГУ им. М.В. Ломоносова)
2006 Защита ученой степени к.э.н.(МГУ им. М.В. Ломоносова)
1991 Экономист (Российская Экономическая Академия им. Г.В. Плеханова)

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
2021 Академия Бизнеса EY («Академия CFO», «Моделирование финансовых рисков»)

 

 

Некоторые достижения:

 

Компания – одна из крупнейших игроков на
российском рынке в области тяжелого машиностроения.

Должность – Директор по экономике и финансам 

Достижения:

  • Разработка стратегии бизнеса на 5 лет. Определение ключевых направлений бизнеса и расчет финансовых моделей по ним. Разработка и защита паспорта инвестиционного проекта по основным значимым проектам.
  • Вывод компании из простоя, разработка и создание новой модели бизнеса.
  • Регламентированы бизнес-процессы: за счет регулярного мониторинга, анализа и контроля увеличился возврат дебиторской задолженности на 20%.
  • Постановка бюджетирования: сокращение затрат на 15%, за счет анализа и контроля расходования денежных средств.
  • Внедрение ЕРЦ: повысился контроль над движением денежных средств. Повысилась оборачиваемость оборотного капитала. Появилась возможность быстрого перераспределения денежных средств, правильного их размещения, что принесло компании дополнительный доход.
  • Выбор оптимальной структуры капитала для компании и критерии ее оптимизации. Уменьшилась потребность в привлечении заемных средств за счет увеличения возврата дебиторской задолженности и увеличения операционной коммерческой кредиторской задолженности.
  • Разработка бонусной программы для мотивации персонала (KPI).

 

Компания – один из крупнейших игроков на Российском рынке в области инженерных изысканий, инженернотехнического проектирования, управления строительными проектами.

Должность – Финансовый директор

Достижения:

  • Поставлен управленческий учет (разработка и внедрение бизнес-процессов в компании на базе 1С: УПП 8.3): снижены затраты на 15%, увеличена производительность инженеров.
  • Создано казначейство: повысился контроль над движением денежных средств. Оборачиваемость оборотного капитала повысилась на 15%.
  • Регламентированы бизнес-процессы: увеличен возврат дебиторской задолженности на 20%.
  • Консолидация отчетности: в результате появилась возможность быстрого перераспределения денежных средств, правильного их размещения, что принесло компании дополнительный доход.
  • Постановка бюджетирования: удалось сократить затраты на 15%, за счет более правильного и рачительного расходования денежных средств, благодаря бюджетированию.
  • Создание ЕРЦ: в результате чего оптимизирована бухгалтерия. Вся бухгалтерская документация обрабатывается в одном месте группой бухгалтеров, что дало быстроту составления отчетности и коммуникации с налоговыми органами.
  • Создание финансовой структуры с распределением организационных звеньев по ЦФО с дальнейшим распределением ответственности за выполнение бизнес- процесса и делегирование полномочий по принятию решений, что дало основу для устранения неэффективных процессов.

 

Для запроса резюме пишите на почту:

workclik@mail.ru

или

info@grandhr.ru

 

 

 

 

 

 

Если Вы тоже хотите стать ТОП-кандидатом, оформить заявку Вы можете здесь.

директор по персоналу