НАШИ ТОПовые УСЛУГИ:
ПРИЧИНЫ РАБОТАТЬ С НАМИ
-Мы сэкономим Ваши время и деньги
-Индивидуальный подход
-Прозрачность процессов
-Оптимальное соотношение цена/качество
НАШИ РЕЗУЛЬТАТЫ
-14+ опыта в сфере HR
-1000+ трудоустроенных -7000+консультаций
-3265 собеседований
-4558 резюме
-741 персональное сопровождение
-Больше 6 лет нам доверяют свою карьеру middle и top менеджеры крупнейших компаний
КОМПЛЕКСНЫЙ ПОДХОД
Эксперты нашего сервиса карьерного развития предоставляют полный спектр услуг, необходимый для эффективного управления своей карьерой от профориентации для взрослых, карьерных консультаций до полного сопровождения в поиске работы
Ваш опыт- Ваш капитал и мы поможем его грамотно использовать для достижения новых высот
Полезные ресурсы:
Шаблоны резюме, чек-листы, тесты
Лучшие кадровые агентства и сайты для поиска работы
Евгения Симагова
Основатель сервиса карьерного развития
GRAND HR
Константин Симагов
Светлана Косенкова
Старший консультант сервиса
25+ лет опыта работы в ИТ сфере. Опыт работы в госсекторе, производственном и оборонном секторе. Основное направление – антикризисное управление, построение команд, оптимизация бизнеса.
Вера Баташкова
Руководитель карьерной практики
20+ лет опыта в крупнейших банках России, действующий руководитель департамента проектов и процессов крупнейшего банка России.
Анатолий Александров
Старший консультант сервиса
30+ лет опыт работы в госсекторе и сфере здравоохранения. Большой опыт в управлении проектами, работе с персоналом и построении эффективных команд
Надежда Владимирова
Специалист по развитию сервиса
15+ лет опыта работы в сфере развития и продвижения проектов.
Последние новости
ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ
Опытный HR руководитель с 18 летним стажем в построении и оптимизации HR функций. Успешно управляла департаментом (38 чел.) в компании с численностью 3 000 сотрудников. HR‑руководитель с фокусом на цифровую трансформацию — создает эффективные HR‑решения на стыке технологий и управления персоналом. Создала полноценную цифровую экосистему. Сочетает стратегическое видение с глубокой экспертизой в экономике персонала.
Read moreДИРЕКТОР ПО ОБУЧЕНИЮ И РАЗВИТИЮ ПЕРСОНАЛА
Опытный HR‑руководитель с 14‑летним стажем управления командами (до 70 человек) и трансформации HR‑функций в крупных компаниях. Специализируется на стратегическом развитии персонала, цифровизации HR‑процессов и повышении бизнес‑показателей через обучение. Внедряла LMS, VR‑обучение и автоматизацию онбординга в компаниях с персоналом до 36 000 человек.
В РЕСО‑Гарантии трансформировала HR‑функции: обучение, адаптацию, корпоративную культуру и HR‑бренд. В Газпром Банке разработала систему HR‑аналитики с метриками и индикаторами для оценки эффективности. В Ростелекоме снизила затраты на обучение на 30 % через VR‑курсы, повысила вовлечённость на 50 %. Создала более 10 авторских программ для развития soft/hard skills и лидерских компетенций.
Владеет инструментами Jira, Confluence, ERP‑системами и методиками ассессмент‑центров.
Свободно говорит на английском, имеет дипломы ТУРО, Гарварда и Moscow Business School.
РУКОВОДИТЕЛЬ ГРУППЫ ПО РАБОТЕ С КЛЮЧЕВЫМИ КЛИЕНТАМИ
Опытный руководитель с 14 летним стажем в продажах и управлении ключевыми клиентами в FMCG и ритейле. Успешно выстраивал дистрибуцию и увеличивал выручку в крупных компаниях (PepsiCo, «Савушкин продукт», «Май Брендс», «Гранд Трейд»). Сильные стороны -ведение переговоров с топ менеджментом федеральных сетей, управление многоканальными продажами (розница, e commerce, B2B), контроль маржинальности и дебиторской задолженности. Имеет опыт руководства командами (до 30 человек), запуска новых категорий и проектов импортозамещения.
Read more