Автор: admin

У кандидата более 20 лет опыта работы на руководящих позициях в крупных компаниях России в сферах ЖКХ, строительства, розничной торговли, образования. Обладает глубокой экспертизой в ключевых административных и бизнес процессах. Управляла внедрением электронного кадрового оборота, разработкой и внедрением KPI, систем материальной и нематериальной мотивации, создавала и реализовывала бизнес стратегию компании. Высокоэффективный управленец в сфере продаж и развития бизнеса. Эксперт в обеспечении стабильного выполнения и перевыполнения целевых показателей по продажам, качеству сервиса, эффективности OPEX, сокращению потерь. Имеет опыт построения команды и выстраивания процессов как с нуля, так и в существующем бизнесе.

У кандидата 15 лет опыта работы в области международной логистики и таможенного оформления.
Имеет глубокое понимание процессов ВЭД, Incoterms, знания таможенного, административного, ветеринарного законодательства. Умеет эффективно решать сложные ВЭД задачи в условиях санкций.
Имеет опыт построения команды и выстраивания процессов как с нуля, так и в существующем бизнесе. Имеет опыт лидирования проектов цифровизации блока ВЭД в 1C ERP, а также внедрения системы “Честный знак”.
Кандидат обладает опытом управления командами до 100 человек, активно развивает сотрудников и выстраивает эффективные бизнес-процессы.
Будет полезен крупным и средним компаниям FMCG сферы, которым необходимо повысить операционную эффективность за счёт правильного выбора перевозчиков, экспедиторов, таможенных представителей и оптимизации расходов на импорт.

У кандидата более 15 лет опыта работы в управлении HR в международных и российских B2B и B2C компаниях (включая производство) с численностью от 300 до 800 человек, в подчинении до 11 сотрудников. 7 лет управления администрацией.
Обладает глубокой экспертизой в ключевых HR и административных процессах. Управляла внедрением изменений и проектами по цифровой трансформации организации, разработкой и внедрением KPI, систем материальной и нематериальной мотивации, выстраивала функцию C&B, создавала и реализовывала HR-стратегию.
Имеет значительный опыт в удержании ключевых сотрудников и выстраиванию кадрового резерва, оптимизации организационных структур и процессов компании, защиты новых программ с лидерами бизнесов и развитию HR команды. Сильные навыки в планировании, эргономичном управлению ресурсами, придерживается про-активной работы и ориентации на результат.

У кандидата более 15 лет опыта работы в крупнейших компаниях России в качестве Руководителя Аппарата ГД. Эксперт в организации обеспечения протокольных мероприятий с участием Руководителя, в том числе на федеральном и региональном государственных уровнях: координация деятельности подразделения по вопросам обеспечения участия Руководителя в мероприятиях Президента РФ, Председателя Правительства РФ, руководителей ФОИФ РФ и крупнейших форумах. Высокоэффективно организовывает деятельность комитетов и других органов управления организации, контролирует оформление решений и ход их исполнения.