info@grandhr.ru

Кандидаты

Вакансии, поиск работы, резюмерайтинг, консультации

Руководитель проектов по строительству

У кандидата более 20 лет опыта работы в сферах инвестиционных проектов, строительства, коммерческой недвижимости, консалтинга в качестве Руководителя проектов, Директора филиала и Главного инженера. Под руководством кандидата были успешно построены заводы и ТРК. Имеет колоссальный опыт управления инвестиционными проектами развития производства на предприятиях. Опыт построения эффективных команд и выстраивания эффективного кросс-функционального взаимодействия, ведения переговоров с партнёрами Компании, в том числе на уровне первых лиц. Опыт переговоров с иностранными стейкхолдерами, поставщиками оборудования, услуг инжиниринга, европейскими и китайскими генподрядчиками

МЕНЕДЖЕР ПО КЛЮЧЕВЫМ КЛИЕНТАМ

У кандидата более 20 лет опыта работы в сфере оптовых и розничных продаж. Экспертные навыки работы с ключевыми клиентами. Успешный опыт реализации бизнес-проектов. Разрабатывал и реализовывал стратегии по выпуску продукта на рынок. Имеет обширный опыт эффективного проведения деловых переговоров.

РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА НЕДВИЖИМОСТИ

У кандидата обширный опыт в сфере управления недвижимым имуществом: управление инфраструктурой сооружений, контроль процессом технического обслуживания, заключение и расторжение договоров аренды, сдача в аренду свободных площадей, снижение арендных ставок

Финансовый директор

У кандидата более 15 лет опыта руководящей работы. Имеет опыт работы в качестве заместителя генерального директора по экономике и финансам/ Финансового директора в компаниях производственного, строительного секторов экономики, а также ивент-компаниях. Имеет успешный опыт в постановке и автоматизации управленческого учета. Отличные навыки в сфере бюджетирования, консолидации финансовой отчетности, организации бизнеспроцессов, управления оборотным капиталом. Успешно справлялась с поставленными задачами по регламентированию бизнес-процессов, внедрению ЕRP, созданию казначейства, разработке и внедрению системы бюджетирования, управленческого учета. Реализовывала проекты в 1С УПП 8.3, Oracle Hyperion Planning, Excel. Успешная работа с закупками по ФЗ-44, ФЗ-223. Знание РСБУ, МСФО.

Руководитель отдела по пожарной безопасности

У кандидата более 30 лет опыта работы в крупнейших компаниях страны в сфере безопасности. на руководящих должностях. Более 20 лет опыта работы на руководящих должностях: Начальник подразделения, Заместитель генерального директора.

Операционный/Исполнительный директор

У кандидата более 20 лет опыта на руководящих должностях в производственных, строительных, девелоперских и логистических компаниях.
Более 15 лет опыта стратегического и операционного управления крупными предприятиями на позициях топ-уровня: Исполнительный директор, Финансовый директор.

CFO

У кандидата более 29 лет опыта работы, из них более 15 лет работы в должности CFO (c фактическим функционалом CEO) в группе компаний непрофильных активов крупного российского банка.
За последние 5 лет кандидатом обеспечено:
+41 млрд. руб. чистого дохода от девелоперских и строительных проектов;
+12 млрд. руб. по итогам антикризисного управления и реализации проблемных активов.

ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ

У кандидата более 10 лет опыта работы в отделе персонала в торгово- производственных компаниях численностью от 100 до 2 500 человек в отраслях В2В, В2С, FMCG, пищевое производство.

Директор проектов/Директор по цифровизации

У кандидата более 15 лет опыта стратегического и операционного управления в частных и государственных компаниях: ИТ, АПК, FMCG в должностях Генеральный директор, Директор проектного офиса / ИТ проектов, Коммерческий директор, Заместитель директора по цифровому развитию. Эксперт в области операционного и проектного управления. Профессионально выводит компании на новый уровень через развитие и оптимизацию, антикризисное управление, повышение операционной эффективности.

Вице-президент/Генеральный директор

У кандидата более 12 лет опыта работы на руководящих должностях в производственных компаниях. Более 9 лет опыта стратегического и операционного управления крупными предприятиями на позициях топ-уровня: Исполнительный директор, Генеральный директор, Директор производственного кластера в отраслях: горно-нерудной, металлургической, обороты компаний – 35 + млрд. руб./год, 10к + сотрудников